人是企業的重要資源，中化河北非常注重人才的開發和培養，通過建設學習型組織，提倡企業與員工共同成長，努力使中化河北成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛煉人才，拓展、成就事業”的優秀企業。

培訓原則：以職位評估體系和員工績效管理體系為基礎，結合公司發展戰略，針對員工崗位能力和員工發展需求，分層實施，有計劃地對員工進行企業文化、專業技能、崗位素質和綜合能力的培訓。